Les avantages du 4 jours semaine.
Équilibre travail/vie personnelle
Diminuer d'une journée la semaine de travail des membres de notre équipe, leur offre plus de temps pour les loisirs et la famille, améliorant l'équilibre, vie professionnelle/personnelle. On en a même la preuve en photo!
Diminution du stress et réduction de l’épuisement
Diminuer le nombre de journées de travail a le potentiel de faire baisser les niveaux de stress et d'épuisement de nos employés, en plus d’augmenter leur bien-être mental, leur offrant ainsi une meilleure qualité de vie!
Augmentation de l’engagement au travail
Les membres de l’équipe qui profitent d'une semaine de travail allégée montrent une plus grande satisfaction professionnelle, ce qui peut, à son tour, accroître leur dévouement et leur loyauté envers notre entreprise.
Quoi faire si vous avez une urgence le vendredi?
Rassurez-vous, nous maintiendrons la présence de certains membres de notre équipe sur le terrain tous les vendredis afin de garantir un service de qualité supérieure. En cas d'urgence, vous pourrez toujours contacter votre directeur.trice de compte pour recevoir le support nécessaire.
Quelles situations constituent une «urgence»?
On parle d’urgence, quand cela concerne, par exemple, une faille critique dans le système de paiement de votre site web, qui empêche de nombreux clients de conclure leurs transactions, ou encore un dysfonctionnement significatif d'une fonction essentielle de votre plateforme, perturbant l'expérience habituelle des utilisateurs sur le site. On parle aussi d’urgence dans des cas comme, des réactions négatives sur les réseaux sociaux concernant un client ou une campagne, et qu’une action rapide est nécessaire pour gérer la situation et minimiser les dommages.
Qui contacter
un vendredi?
Votre directeur.trice de compte est toujours présent pour vous servir les vendredis. Vous pouvez communiquer avec lui/elle directement pour toutes urgences.
Ce qui a motivé l’initiative.
« Dans une ère où les organisations doivent se démarquer pour attirer les meilleurs candidats et créer les conditions de travail les plus favorables au bien-être individuel et collectif, notre agence a choisi d'intégrer, sur une base volontaire, l'organisation de la semaine de 4 jours.
Cette nouvelle formule répondait à un certain groupe socio-démographiques qui cherchait une moins grande charge de travail tout en respectant les autres employés qui vivaient bien avec l'horaire traditionnel de 35 h. Nous sommes extrêmement fiers de nous distinguer du marché du marketing grâce à cette offre RH rare et riche.»
Alexandre Gagnier
Président directeur général - associé
